Veelgestelde vragen

Heb je een vraag..?
Ik help je graag!

Wat zijn goede KPI’s om inclusie mee te meten?

Dat hangt af van je organisatie, waar je nu staat en waar je heen wilt. Er is geen one-size-fits all, want elke organisatie staat op een ander punt in de inclusie & diversiteitsreis. Ik raad organisaties aan om KPI’s niet als doel maar middel in te zetten. Wat wil je bereiken en met wie kun je als eerste het gesprek daarover aangaan?

Op welke vorm van diversiteit moet ik me richten?

Ook hier geldt: wat wil je bereiken? Waar wil je naartoe en waarom richt je je daarop? Waarom nu? Wat is de urgentie en waarom is het niet eerder gebeurd. Dit is ook een mooie vraag om in een co-creatie sessie zoals Inclusiecafé te onderzoeken!

Mijn organisatie is ‘diversiteit-moe’, hoe kan ik hier nu meer verder?

Bij organisaties die ‘diversiteit-moe’ zijn zie ik vaak dat er onvoldoende aandacht is voor alle groepen. Diversiteit wordt gezien als het feestje van de aanjagers, maar het is net zo belangrijk te luisteren naar de critici of de neutralen in je organisatie. Wat vinden zij en waar hebben zij behoefte aan?

Heb je een andere vraag? Wil je meer inspiratie opdoen? Boek dan een gratis inspiratiegesprek!