Best Practices Inclusion & Diversity

“We staan voor enorme opgaves in Nederland waarvoor we nieuwe collega’s met verschillende perspectieven en achtergronden nodig hebben.” In deze laatste editie alweer van de D&I Summerschool spreek ik Wout Smeets van Rijkswaterstaat. Hij heef een hart voor culturele diversiteit en ziet inclusie en diversiteit sterk hand in hand gaan. Leuk je te spreken Wout! Hoe heeft jouw …

Diversity Summer School – Interview met… Wout van Rijkswaterstaat Lees verder »

“Luisteren is echt zo belangrijk. Hoe sta jij erin en kun je je verplaatsen in een ander?” Sannah de Jong en ik kennen elkaar nog van de training Code Diversiteit en Inclusie van het LKCA die we beiden vorig jaar volgden. Ze werkt al 20 jaar bij SKVR in o.a. onderwijs, planning, dans, HR en sinds 2 jaar als kwartiermaker …

Diversity Summer School – Interview met… Sannah van SKVR Lees verder »

 “Natuurlijk zou ik alles willen doen, maar keuzes maken is belangrijk, wat ga je doen en wat laat je liggen?” Marlous Stout heeft een groot sociaal hart die haar uiteindelijk ook naar Bij Lister ga je verder bracht. In ons interview deelt ze mooie inzichten en ook praktische tips hoe je aan de slag kan met Diversiteit & …

Diversity Summer School – Interview met… Marlous van Lister Lees verder »

“Elk gesprek naar verbinding met elkaar begint met een goede kop koffie” Als je denkt aan de spoorbranche aan wie denk je dan het eerst? Ik denk dan aan Rachelle van Daalen-Pluijmen van ProRail! Ze is maar liefst 21 jaar werkzaam in de spoorbranche, van huis uit onderwijskundige en heeft een hart en oog voor mensen die te maken …

Diversity Summer School – Interview met… Rachelle van ProRail Lees verder »

“Het is voor bedrijven niet zo moeilijk om met Pride met elkaar op een boot te gaan staan, maar het belangrijkste is inclusiviteit te borgen in je interne organisatie” Simon Timmerman (hij/hem) is al jaren heel actief in de regenbooggemeenschap onder meer als voorzitter Stichting Roze Zaterdagen Nederland en voorheen bij COC Midden-Nederland. Bij Movisie werkt hij als adviseur Inclusie & …

Diversity Summer School – Interview met… Simon van Movisie Lees verder »

“Door het ophalen van verhalen met Eneco Human Stories geven we een gezicht aan de diversiteit van onze medewerkers” In dit eerste interview van de D&I Summerschool ga ik in gesprek met de D&I Officer van Eneco Ignatia Mannoe. Wist je dat Ignatia eigenlijk een auditor is en vindt dat we quota niet moeten verstoppen maar daar juist de dialoog over …

Diversity Summer School – Interview met…Ignatia van Eneco Lees verder »

Toen ik het boek ‘Denk als een Rebel’ van Matthew Syed vorig jaar voor mijn verjaardag kreeg was ik meteen geïntrigeerd door de titel. Want zeg nou zelf, wie wilt er niet stiekem een rebel zijn? Destijds was ik nog niet gestart met mijn adviespraktijk in Inclusie & Diversiteit ‘Sparkling Gems’, maar was ik wel …

Boekreview ‘Denk als een Rebel’​ Lees verder »

De laatste tijd roert zich een groep die graag met Inclusie en Diversiteit aan de slag wil: de ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Of het nu gaat om een mensgerichter personeelsbeleid, het vinden van nieuw talent of nieuwe klanten of gewoon om iedereen een kans te bieden. Ik was benieuwd hoe deze groep …

Interview: inclusieve inzichten en diverse tips voor het MKB om met Inclusie & Diversiteit (I&D) aan de slag te gaan! Lees verder »

Sometimes, the greatest lessons and insights come from a source you expect the least from. When I started watching Star Trek, a show I never thought I would ever start watching, I was surprised and excited by how socially advanced their society seemed to be. Pioneers searching for new planets with difference of thought, a …

Inclusion and Diversity – Best practices from across the galaxy Lees verder »